El trabajo remoto del futuro 👩💻👨💻
La crisis del COVID-19 está suponiendo un cambio radical de mentalidad de los negocios actuales, habiéndose visto prácticamente obligados evolucionar al trabajo remoto para poder seguir operando.
Un cambio de comportamiento y necesidades tan grande siempre acaba o bien siendo compensado con nuevas soluciones y herramientas, o aumentando el uso de las ya disponibles en el mercado. En cualquier caso, las herramientas que faciliten trabajo remoto están en auge.
¿Sabríais adivinar la herramienta favorita de trabajadores remotos en la actualidad sin seguir leyendo? Probablemente sí – el email. ¿Segunda herramienta más usada? WhatsApp. Un inconveniente es que, por ejemplo, no puedes realizar llamadas WhatsApp desde el ordenador.
Facebook llevaba trabajando en herramientas que facilitaran el trabajo remoto desde hace ya años ya que siempre lo han visto como una solución para un futuro móvil, flexible y geográficamente independiente. Muchas de estas herramientas se están dando a conocer de manera reciente:
Workplace
Herramienta desconocida para muchos, que ha ido ganando popularidad fuertemente en los últimos meses. Imaginaros todo lo que ofrece Facebook, pero dentro de un ecosistema independiente y exclusivo para la empresa y sus trabajadores – eso es Workplace.
Claro que puedes usar otros medios para comunicarte entre tus compañeros de trabajo, pero ¿a quien no le ha pasado abrir el email o WhatsApp y despistarse con mensajes de personas de fuera del ámbito laboral? Y allí es cuando sufre nuestra productividad y concentración.
Portal
Otro desconocido por el gran público. Se trata de un dispositivo específicamente creado para videollamadas inteligentes individuales y conferencias. ¿Por qué “inteligentes”? La cámara te sigue cuando te mueves. Mejor verlo para entenderlo en YouTube.
Se puede usar para WhatsApp (sin móvil), para Messenger y con Workplace. Algunos se preguntarán “¿y para qué quiero otra cámara y pantalla si puedo hacer lo mismo con el móvil y ahorrar dinero?”. Flexibilidad para moverse, calidad y transmitir mayor profesionalismo. Quien lo necesite, lo encuentra con Portal.
Oculus
Al contrario que Portal y Workspace, ¿quién no conoce a estas alturas Oculus? Uno de los mayores proveedores de dispositivos de Realidad Virtual del mundo. Su uso está principalmente asociado con videojuegos, pero cada vez son más las (grandes) empresas que lo empiezan a usar como herramienta de trabajo y, sobre todo, entrenamiento de personal.
Decimos “grandes”, porque las soluciones actuales de Realidad Virtual se están haciendo muy a medida de esas empresas (DHL, Johnson & Johnson…) y por el momento no tienen apenas salida para el gran público. Creemos que esto va a ir cambiando poco a poco con el tiempo e irán saliendo herramientas útiles y accesibles para empresas medianas y pequeñas y para el sector de la educación.
¿Qué uso le puede dar a Oculus un profesional sin el presupuesto suficiente para crear un programa a medida? Si alguien está aburrido de trabajar desde un mismo sitio, puede hacerse con unas Oculus y hacerlo desde la playa, montaña o bosque sin desplazarse de casa.
Trabajo Remoto vs Tradicional
En AdsAccelerator pensamos que en general, el trabajo remoto es mucho más productivo y eficiente que el tradicional, y os explicamos el porqué. Por supuesto, no nos estamos refiriendo a locales físicos que no tienen otro remedio, sino más bien a las oficinas.
Probablemente la razón principal por la que una empresa prefiere tener a trabajadores en una oficina es el control que permite sobre sus horas trabajadas. Este tipo de control en trabajo remoto se complica considerablemente.
¿Qué se puede hacer en estos casos? Control por objetivos en lugar de por horas trabajadas. Hay que hacer X en tiempo estimado Y. ¿Que el trabajador quiera realizar X en más tiempo del estimado o darse prisa para terminarlo antes y aprovechar el tiempo libre a su manera? Es decisión suya.
Al fin y al cabo, lo que importa a un negocio es que las actividades y tareas importantes se lleven a cabo en un tiempo estipulado realista, no que un trabajador esté presente físicamente en su puesto de trabajo de 9 de la mañana a 17 de la tarde.
El trabajo remoto prácticamente obliga a tomar mejores decisiones en este sentido, lo que acaba aumentando la eficiencia del trabajo y hasta su efectividad.
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